Boek: Strategische personeelsplanning landing-pageOrganisaties die zich alleen richten op de personele vraagstukken van vandaag zijn daarmee vaak te laat. Ze weten dat SPP meerwaarde heeft, maar vinden het moeilijk om SPP goed werkend te krijgen, te borgen in de plancyclus van de organisatie n daadwerkelijk met de uitkomsten aan de slag te gaan. Strategische personeelsplanning: van uitdaging naar oplossing maakt het behapbaar en effectief. Auteurs Laura Keijzer en Steven Marshall hebben beide jaren
Wat zijn belangrijke aandachtspunten voor een werkgever bij het creëren van flexplekken
Om de kansen te benutten is het belangrijk dat jij ook zelf onderzoek gaat doen
Het intellectuele-eigendomsrecht (IE-recht) speelt een belangrijke rol bij het waarborgen van de concurrentiepositie van ondernemingen
rekening houdend met hun persoonlijke voorkeuren en thuissituaties
Daarnaast kunnen werknemers jou ook aansprakelijk stellen voor schade die zij hebben opgelopen
AI kan namelijk op allerlei manieren bijdragen aan jouw doel om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren
In dit boek komen onder meer de volgende onderwerpen aan de orde:
om te horen wat de bestuurder van plan is
Dit zijn beslissingen die grote gevolgen (kunnen) hebben voor de werknemers en de organisatie als geheel
Dat kost de organisatie geld
transparantie en het voeren van een juiste bedrijfsadministratie
In dit themadossier lees je hoe jij jouw teamleden betrokken houdt en zorgt dat ze zich verbonden voelen met het team
